ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - Hopscotch Groupe
Hopscotch Groupe

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION / CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Dès que possible 

Le 30 janvier à Paris 02

Vous êtes à la recherche d’une alternance avec des missions polyvalentes dans un cadre fun et novateur?  Rejoignez notre équipe RH HOPSCOTCH GROUPE !
 

A propos de HOPSCOTCH

HOPSCOTCH est le pionnier de l’économie de la relation. HOPSCOTCH réunit, au sein de son Hub parisien et à l’international plus de 550 collaborateurs experts dans tous les métiers de la communication : influence, événement, activation, digitalisation, communication interne, affaires publiques…
 Convaincu que la valeur d’une entreprise ou organisation réside dans le soin apporté à son capital relationnel, HOPSCOTCH structure ses expertises autour de sa marque propre ‘Hopscotch’ (Event / Influence / Travel / Corporate / Congrès / Luxe / Content&Design), et d’agences spécialisées : heaven, Sagarmatha, Human to Human, Le Public Système PR, Le Public Système Cinéma, Capdel, U Pro…

HOPSCOTCH est présent à l’international avec les hubs continentaux multi-culturels à Dublin et Casablanca, et son association avec le réseau Sopexa (27 filiales, interventions dans plus de 60 pays).
Côté sur Euronext Paris (Code ISIN : HOP FR 00000 6527 8), le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 149 millions d’euros et une marge brute de 54,3 millions d’euros en 2017. Chiffres hors Sopexa.
 

Rattaché(e) à la fois à la Responsable Paie et à la Responsable Formation, votre mission intègrera une dimension paie et administration du personnel ainsi qu’une dimension gestion de la formation
 
 
Vos missions :
 
Missions Paie : vous pilotez un périmètre de 2 entités juridiques en complète autonomie ;

  • Vous gérez la saisie des éléments de paie variables, l’établissement des bulletins, des soldes de tout compte et le contrôle post-paie ;

  • Vous êtes responsable des déclarations mensuelles et trimestrielles obligatoires des sociétés que vous gérez ;

  • Vous supervisez l’administration du personnel de votre périmètre ; établissement des contrats de travail et avenants, déclarations accidents de travail, suivi arrêts maladie, relations avec la mutuelle etc.

 
Missions Formation :

  • Vous êtes garant(e) de l’organisation logistique des formations  individuelles et collectives; contact et réservations avec les prestataires pour les sessions externes, coordination des mises en place pour les formations réalisées en interne etc ;

  • Vous êtes responsable du suivi administratif des formations ; demandes de prises en charge auprès des OPCO, suivi des participations, émargements, factures etc ;

  • Vous suivez l’avancée des prises en charge et du budget formation en collaboration avec votre responsable.

 
Profil et qualités recherchés :

  • En cours de validation d’une formation RH de niveau Bac +2, vous souhaitez développer davantage vos connaissances et votre expérience dans les domaines de la paie, l’administration du personnel et la formation ;

  • Vous avez quelques notions de comptabilité et avez une appétence pour les chiffres ;

  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et d’expression ;

  • Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel ;

  • Dynamique, proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et en Open space, et vous avez un sens aigu du service ;

  • Vous comprenez les enjeux de confidentialité et de réserve nécessaires aux sujets traités.

 
Durée et début du contrat :

  • Dès que possible pour une durée de 1 ou 2 ans.

 
 
A très bientôt !